تابعونا على الشبكات الإجتماعية

مساحة إعلانية

شعارنا

النظام الهيكلي

سبت, 26/05/2018 - 08:31

انطلاقا من هذه الخطة يمكن لكل بلدية أن تضخم أو تبسط من نظامها الهيكلي تبعا للخدمات المطلوبة من طرف السكان ومراعاة للاعتبارات المالية. وبالنسبة للبلديات الأقل أهمية فإن مجموع المسؤوليات والمهام ذات المستويات التسلسلية المختلفة أو المصالح المتميزة ينبغي إسنادها إلى وكيل وحيد.

وقد تم توضيح كل منصب من المناصب الواردة فى النظام الهيكلي في بطاقة اختصاصات المنصب.

3.2 بطاقات اختصاصات المناصب

تحدد بطاقات اختصاصات المناصب بالنسبة لكل منصب من المناصب الواردة فى النظام الهيكلي، الوضعية التسلسلية (تحديد الرئيس المباشر والمرؤوسين) والعلاقات الوظيفية الخارجية والداخلية (علاقات بدون رابطة تسلسلية) والمهام والوصف الدقيق للمسؤوليات والمواصفات المطلوبة من المرشح لشغل هذا المنصب ومعايير تقييم عمله.

يكتتب كل وكيل على أساس بطاقة اختصاصات المنصب المعدة من قبل المسؤول التدرجي للمنصب ومسؤول مصلحة الأشخاص. إن التحديد الدقيق للإختصاصات والملاءمة بين المواصفات والمنصب تعتبر بمثابة ضمانة لنجاعة وفعالية الوكيل.

يمكن تجميع المهام الخاصة بعدة بطاقات اختصاصات فى منصب وحيد أو على العكس من ذلك توزيع مهام  نفس بطاقة اختصاصات المنصب بين عدة مناصب حسب أهمية البلدية.

تبين بطاقات اختصاصات المناصب المقترحة فى الصفحات الموالية مناصب النظام الهيكلي النموذجي:

لمتابعة التفاصيل اضغط هنا :